KALİTE POLİTİKASI
Goldenline olarak üretim tecrübemiz, teknolojik imkânlarımız, derin bilgi birikimimiz, tecrübeli ve nitelikli iş gücümüzle kalite politikamızda 12 önemli nokta yer almaktadır:
- İşimizin tüm aşamalarında müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini eksiksiz olarak karşılamak,
- İş süreçlerimizi detaylı olarak değerlendirmek ve her zaman performansımızı geliştirmeye yönelik adımlar atmak,
- İnovatif bakış açımızla tüm süreçlerimizin verimliliğini, uluslararası düzeyde rekabet edebilecek seviyeye yükseltmek,
- Alanında yetkin çalışanlarımızın, yeteneklerini en üst düzeyde göstererek kalite düzeyimizi arttırmaları için doğru ekip çalışmasını sunmak,
- Bütün çalışanlarımızda iş güvenliği, çevre ve kalite bilincini oluşturmak,
- Müşteri ve tedarikçilerimizle güvene dayalı bir iş birliği içerisinde olmak,
- Kalite politikamız çerçevesinde başarılarımızın sürdürülebilirliğini geliştirmek,
- Kalitemizi ve başarılarımızı durmadan arttırmayı hedeflemek,
- Yasal şartlara kayıtsız şartsız uymak,
- Çalışanlarımızın markamızın bilinirliğini arttırmayı ortak ve birincil hedefleri olarak görmelerini sağlamak,
- Kalite yönetim sistemimizi; etik, insan hakları, sosyal ve çevresel faktörler gibi önemli noktaların şeffaf bir şekilde incelenmesiyle almaya hak kazandığımız Responsible Jewellery Council No.000 1049 standartlarına uygun şekilde yürütmek,
- Sürekli iyileştirme yaklaşımı doğrultusunda tüm üretim süreçlerimizdeki verimliliğin yurt içi ve globalde rekabet edebilecek seviyeye yükseltilmesini sağlamayı
Taahhüt ederiz.
--
SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Goldenline olarak biz; tüm paydaşlarımıza katkı sağlayacak sosyal, çevresel ve ekonomik sorunlara destek vermek amacıyla,
Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi: Çocuk işçi çalıştırmasına müsaade etmemeyi ve desteklememeyi, çocuk işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,
Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi: Hiçbir çalışanımızın hiçbir konuda baskı altında ve borca dayalı çalıştırmamayı, tüm çalışanlarımızın eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam etmeyi,
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması: Tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmeyi, iş kazalarının önlenmesi için her türlü önleyici tedbiri almayı, çalışanlarımıza yeterli donanıma sahip çalışma ortamı ve temel ihtiyaçlarını karşılayacakları sıhhi her türlü imkânı sunmayı,
Ücretler ve Ödemeler: Tüm çalışanlarımıza yasalar çerçevesinde belirlenen ücret ve sosyal hakları sağlamayı,
Ayrımcılığın Önlenmesi: Çalışanlarımızı istihdam ederken iş yapabilme becerilerini esas almayı; kişileri dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, hamilelik, medeni durum ve fiziksel engel ayrımı yapmamayı,
Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi: Çalışanlarımıza kurumsal cezalandırma yapmamayı, kötü muamele ve tacizde bulunmamayı; çalışanlarımıza saygılı ve onurlu davranmayı,
Çevre Kirlenmesinin Önlenmesi: Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlemeyi ve çalışanlarımızı bu konuda bilinçlendirmeyi,
Yasa ve Diğer Yükümlülüklere Uyum: Mevcut kanun ve yönetmeliklere, müşterilerimizin ve iş ortaklarımızın kurallarına uygun olarak faaliyetlerimizi sürdürmeyi, taahhüt ederiz.